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キャリア採用

保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
休暇	【有給休暇】初年度14日以内、次年度以降20日付与。【連続休暇（有給休暇を使用）】土日を含めて最長9日間の休暇取得。【看護休暇】子供の負傷、疾病等に際して療養上の世話をするための休暇。【勤続休暇】勤続10、15、20、25年ごとの特別休暇。
休業制度	産前産後休業、育児休業、介護休業
健康管理	定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
ベネフィット・ステーション	国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
その他	資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

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